"Почта России" с начала 2014 года приступит к набору сотрудников в
отделения в московском регионе, где нехватка персонала основного
производства составляет более 15%, говорится в сообщении предприятия. До сих пор причиной высокой текучести работников "Почты" была
невысокая заработная плата, отмечается в сообщении. Однако с конца 2013
года "Почта" начала повышать зарплаты сотрудникам, и теперь намерена не
только сохранить профессиональные кадры, но и привлечь на работу
молодежь. Для этого впервые для набора персонала предприятие проведет
активную рекламную кампанию, в том числе в интернете. Прежде всего, на работу в Москве и Московской области планируется
привлечь почтальонов, операторов почтовых отделений и грузчиков в
сортировочные центры. Обучение будет проводиться на рабочем месте без
отрыва от производства. Зарплаты почтальонов составят в среднем 20 тысяч
рублей, операторов - 22 тысячи рублей, грузчиков - 25 тысяч рублей.
Важной частью системы оплаты труда "Почты России" является соцпакет,
включающий дополнительные компенсации и социальные гарантии работникам,
отмечается в сообщении.